新《劳动法》实施后对企业人力资源管理的影响及对策

摘要：

自从《劳动合同法》开始实施以来,对我国企业的各个方面造成了一定影响.本文就《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响以及企业对此的应对措施为主要内容进行简要分析与研究,以期望对企业的发展起到一定的积极作用,使企业能够正确对待《劳动合同法》.

机标关键词：劳动法、企业、人力资源管理、劳动合同法、应对措施、定影

分类号：TP3;F42

在线出版日期：2015-12-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：128