浅谈事业单位岗位绩效工资改革存在的问题与对策

摘要：

一事业单位岗位绩效工资改革存在的问题
岗位绩效工资改革影响事业单位的健康发展,在具体实施过程中难免存在一些不容忽视的问题,这些问题必须加以重视,否则就会阻碍岗位绩效工资改革的推行.
1.事业单位绩效管理制度存在缺陷.一是岗位工资实施的基础有待完善.实施岗位工资的初衷就是要以岗定薪,但在具体实施过程中却有着很大的难度.二是合理的、科学的绩效工资评价体系没有建立起来.

机标关键词：事业单位、岗位绩效、工资改革、绩效工资、岗位工资、以岗定薪、评价体系、管理制度、改革影响、缺陷、科学、健康、基础

分类号：F24;R1

在线出版日期：2015-12-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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