期刊专题

10.3969/j.issn.1008-1968.2015.10.069

创新培训机制为企业发展提供人才保障

引用
企业的生存、 改革与发展都离不开企业人才的支持. 随着社会经济的发展和市场环境的变化, 企业间的竞争逐渐开始侧重于企业人才资源的竞争, 企业人才资源的保障是促进企业发展、提高企业竞争力的先决条件. 通过创新企业教育培训机制,不断提高企业员工的知识水平、生产技能,培养一支学习能力强、知识范围广、生产技术娴熟的学习型、知识型、实用型企业人才队伍,充分发挥企业人才优势,增强企业竞争力,为企业的生产经营、改革创新、长远发展提供充足的、优质的人才保障.

改革创新、培训机制、企业发展、企业人才资源、企业竞争力、知识水平、改革与发展、学习能力、市场环境、生产经营、生产技术、生产技能、社会经济、人才优势、人才队伍、人才保障、企业员工、企业教育、知识型、学习型

F27;C96

2015-10-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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河北企业

1008-1968

13-1230/F

2015,(10)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

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