10.3969/j.issn.1008-1968.2015.09.070
规范国企领导人员选拔任用工作程序要把好"四关"
选好用好企业领导人员,配强企业领导班子,努力建设一支坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献、为民务实清廉有作为的高素质干部队伍,事关党风民意和企业前途命运.如何进一步规范企业领导人员的选拔任用工作,笔者认为应做到"四个坚持"、严把"四关",确保干部选拔任用工作规范、有序、公平、公正.
工作规范、国企、企业领导人员、干部选拔、科学发展、企业领导班子、四个坚持、前途命运、干部队伍、素质、思路、民意、建设、激情、公正、公平、党风
F27;F24
2015-10-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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