基于DEA-Malmquist指数法的中部六省人力资本投资效率研究

摘要：

一引言人力资本投资是指用于教育、培训、医疗保健、劳动力迁移及收集价格与收入信息等实际活动的支出。人力资本水平越来越成为衡量国家经济发展的核心因素，曾有研究表明，人力资本投资能够带来比物质资本投资更大的投资效益。国内外学者对于人力资本的研究，主要在以下几个方面：一是研究人力资本投资与经济增长的关系；二是研究人力资本投资对收入差距的影响；三是研究人力资本的现状。研究人力资本投资效率的比较少，并且针对具体的区域研究更少。齐艳彩（2010）基于DEA对环渤海地区四省市的人力资本投资效率进行研究并提出相应的改进建议。白勇、马跃如（2013）实证研究了中国人力资本投资效率及其影响因素。本文以中部六省为研究对象，分析其人力资本投资效率，并提出相应的建议。

机标关键词：指数法、中部六省、人力资本投资、投资效率、物质资本投资、劳动力迁移、环渤海地区、影响因素、医疗保健、研究对象、投资效益、收入差距、实证研究、实际活动、经济增长、经济发展、核心因素、改进建议、中国、学者

分类号：G35;F30

在线出版日期：2015-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：78-79