期刊专题

10.3969/j.issn.1008-1968.2015.08.052

企业新入职大学生培养方法浅论

引用
当前,中国经济正处于艰难转型的关键时期,石油化工行业更是首当其冲,急需破解低油价下的生存发展难题。这就需要大量业务素质好、创新意识强、忠诚企业、有主人翁意识、有责任感的人才。作为企业补充新鲜血液的主要途径,如何抓好新入职大学生的培养是各企业着重研究的一个重要课题。

企业、入职、大学生、培养方法、主人翁意识、中国经济、业务素质、生存发展、化工行业、创新意识、转型、责任、油价、血液、石油、人才、课题

G45;TU7

2015-08-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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河北企业

1008-1968

13-1230/F

2015,(8)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

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