国有企业劳务派遣风险研究

摘要：

一研究目的我国于2013年7月1日通过了新《劳动合同法》，并对劳务派遣内容进行了修订。本文就国有企业劳务派遣用工形式的运行现状和问题进行分析，探求这种用工方式在国有企业中的挑战与风险，为未来劳务派遣在国有企业中的运用提供合理化建议，以降低法律纠纷风险。

机标关键词：国有企业、劳务派遣、劳动合同法、合理化建议、运行现状、用工形式、用工方式、纠纷风险、运用、修订、法律

分类号：F2 ;DF4

在线出版日期：2015-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：31-31