浅谈激励机制在人力资源管理中的运用

摘要：

激励是人力资源管理的重要方法，它能充分调动员工的积极性和创造力，有效地将个人目标和组织目标统一起来，合理地使用人力资源，以最大限度地提高人力资源的使用效益，确保企业各要素的有机结合和不断的协调发展，企业才能高效地运转，生产出高质量的产品以满足和适应社会不断发展的需求。

机标关键词：激励机制、人力资源管理、组织目标、协调发展、使用效益、企业、个人目标、调动员工、创造力、质量、要素、生产、极性、方法、产品

分类号：F24;TP3

在线出版日期：2015-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：73-73