企业人力资源开发与管理制度对政府公务员管理制度的启示

摘要：

人力资源是指能够推动生产力发展，创造社会财富，能进行智力劳动和体力劳动的人们的总称。人力资源管理起源于人事管理--为企业对人员的管理提供支持的一种作用体系，它关注的焦点在于建立、维护和发展特定的体系，从而提供一种雇佣体制框架。20世纪30年代的霍桑实验促进了人事管理的快速发展，但这一时期所确定的人事管理内容领域仍是杂乱的，将以人为中心的管理活动合并在一起统称为人事管理。

机标关键词：企业、人力资源开发、管理制度、人事管理、人力资源管理、维护和发展、生产力发展、作用体系、智力劳动、心的管理、体制框架、体力劳动、霍桑实验、活动合并、管理内容、创造社、人员、起源、焦点、雇佣

分类号：F40;F24

在线出版日期：2015-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：106-106