夯实基础规范管理推进人力资源管理持续健康发展

摘要：

受中国经济增长放缓、产能严重过剩及经济结构调整的影响，钢铁行业面临的局面更为复杂。面对全行业前所未有的严峻形势，邯钢人力资源部在河钢集团和邯钢公司的坚强领导下，围绕提高劳动效率、降低人工成本这一管理主线，解放思想，系统谋划，狠抓落实，砥砺前行。2014年，以优化组织机构、规范岗位设置、精减协力人员、加快人才培养、强化基础管理为重点，推进人力资源体系建设，为邯钢的战略发展提供了有力的人力资源保障和人才支撑。

机标关键词：夯实、基础规范、管理推进、人力资源管理、资源体系建设、经济结构调整、邯钢、组织机构、资源保障、战略发展、钢铁行业、人工成本、人才支撑、人才培养、劳动效率、经济增长、解放思想、基础管理、狠抓落实、岗位设置

分类号：TN9;TN6

在线出版日期：2015-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：98-99