10.3969/j.issn.1008-1968.2015.05.067
浅谈如何搞好企业技术人员职业生涯规划设计与管理
职业生涯规划是个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。个人的职业生涯与自己所在的社会组织有着不可分割的联系。社会组织的生存与发展离不开每个个体的努力,组织目标的实现是每个个体奋斗的结果。个人要实现职业生涯规划目标,其目标必须与其所在组织发展目标相一致,个人职业生涯规划必须纳入组织员工职业生涯规划的统一管理,只有这样才能做到相互促进、相互借力,达到共同发展、共赢共利的目的。
2015-06-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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