银行业团队薪酬设计探讨

摘要：

薪酬作为企业员工劳动报酬的重要组成部分，因为和员工自身利益紧密相关，成为企业人力资源管理体系中的核心模块，直接影响着企业人力资源管理的整体效能。在日益凸显团队合作效益的后经济时代，如何在金融波动的全球化环境冲击下，建立科学稳健的薪酬体系，调动员工工作积极性和竞争性是现代银行薪酬体系设计的关键。

在线出版日期：2015-06-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：93-94