企业员工绩效考核的探索

摘要：

随着国家政策的不断推出，针对员工的利益问题提出了相应的政策法规。与之相呼应的是企业也在不断地完善自身的用人体系，即绩效考核体系。该体系有助于企业及时发现员工的需求，激励员工创新，提高企业绩效水平，达到企业与员工协同发展。但是，在一些企业的实践管理中，企业的绩效考核体系不能很好地满足员工的价值需求，考核指标设置不合理，与企业自身的目标也慢慢偏离。因此，有必要对企业的绩效考核体系中存在的问题进行探索。

在线出版日期：2015-06-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：90-91