企业员工组织承诺和工作绩效关系的研究

摘要：

一目的通过研究证实企业员工组织承诺与工作绩效间存在显著的正相关性，即员工的组织承诺越高，他对企业的认可和信任越高，工作中就会表现出强烈的奉献精神，工作绩效也因此得到不断的提高。

在线出版日期：2015-06-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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