企业实施人才库管理模式研究

摘要：

人才是企业人力资源中具有专业知识与技能，能够创造性发挥才干与专长的人，是人力资源中的核心资源。企业加强人才管理就是在打造核心竞争力。加强人才管理需要以理论创新为先导，积极开展各种实践探索。实施人才库管理模式是企业推进人才管理创新的有益尝试。

机标关键词：企业人力资源、人才管理、库管理、知识与技能、核心竞争力、有益尝试、实践探索、理论创新、核心资源、管理模式、管理创新、人才库、创造性、专业、专长、先导

分类号：TF3;S1

在线出版日期：2015-02-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：52-53