浅析高职教师奖励性绩效工资分配方案

摘要：

高职教师奖励性绩效工资的分配，需要以高职教师绩效考核结果为依据。通过对高职教师主要工作任务的分析，本文首先设计了高职教师绩效考核制度，然后依据绩效考核结果，分配奖励性绩效工资。

机标关键词：高职教师、奖励、绩效工资、考核结果、教师绩效、绩效考核制度、工作任务、设计

分类号：G64;F27

资助基金：河北省人力资源和社会保障厅研究课题《高职教师绩效工资分配激励机制研究》的研究成果，课题编号JRS-2014-6007。

在线出版日期：2014-12-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：90-90