企业激励问题分析

摘要：

一激励的内涵<br>　　激励是指组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效地实现组织及其成员个人目标的系统活动。简而言之，激励就是通过外部条件满足人才的各种需求，满足企业和个人的目标和需要。

机标关键词：企业激励、组织成员、惩罚性措施、行为规范、信息沟通、外部条件、个人目标、工作环境、系统、设计、人才、内涵、奖酬、活动

分类号：F27;F40

在线出版日期：2014-12-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：88-88