基于目标、流程、职责的绩效考核模式探析--以B学院为例

摘要：

一目标、流程、职责等管理概念评析<br>　　1.目标管理及目标的功能。美国学者德鲁克（Peter Drucker）1954年在其名著《管理实践》中最先提出目标管理（Management By Objectives，MBO）的概念。他认为，组织的使命和任务，必须转化为目标；并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作；所以如果一个领域没有目标，这个领域的工作必然被忽视。但目标的达成，正像诸位所知，常常不能一蹴而就，这需要一系列的环节和步骤。

机标关键词：目标管理、流程、职责、绩效、管理实践、概念、德鲁克、组织、转化、学者、使命、名著、美国、功能

分类号：F4 ;F27

资助基金：石家庄经济学院教改项目2013J10。

在线出版日期：2014-12-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：31-32