期刊专题

10.3969/j.issn.1008-1968.2014.08.055

创新人力资源管理提升企业核心竞争力

引用
我国目前正处在经济增速发展的换档期,因为产业政策的调整,我国钢铁行业市场跌宕起伏,成本急剧上升、生产经营艰难,职工思想活跃,企业长期保持的竞争优势受到空前挑战。面对新的形势,企业要想战胜挑战,获得持续发展的强大生命力,就必须提升自身的核心竞争力。

创新、人力资源、管理提升、强大生命力、核心竞争力、行业市场、思想活跃、生产经营、企业、竞争优势、经济增速、持续发展、产业政策、职工、钢铁、跌宕、成本

F27;TS7

2014-08-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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河北企业

1008-1968

13-1230/F

2014,(8)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

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