10.3969/j.issn.1008-1968.2014.08.055
创新人力资源管理提升企业核心竞争力
我国目前正处在经济增速发展的换档期,因为产业政策的调整,我国钢铁行业市场跌宕起伏,成本急剧上升、生产经营艰难,职工思想活跃,企业长期保持的竞争优势受到空前挑战。面对新的形势,企业要想战胜挑战,获得持续发展的强大生命力,就必须提升自身的核心竞争力。
创新、人力资源、管理提升、强大生命力、核心竞争力、行业市场、思想活跃、生产经营、企业、竞争优势、经济增速、持续发展、产业政策、职工、钢铁、跌宕、成本
F27;TS7
2014-08-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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