“用工荒”背景下企业人力资源管理的思考

摘要：

从2009年底开始，“用工荒”这一词汇频繁出现在各大报纸、网络、电视等媒体上，冲击着人们视野的同时，也冲击着许多企业主的传统用人观念。人力资源和社会保障部在2010年发布的一项调查分析显示，东部沿海地区有70%被调查的企业不同程度地存在着“用工荒”，缺工最严重的地区是珠三角地区。“用工荒”的企业主要集中于电子制造、机械加工、服装制鞋、建筑业等产业领域。大部分企业因为招不到生产工人，不得不取消订单。这一现象的存在，不但给企业的经济效益带来损失，同时也给经济的复苏和持续发展带来不良影响，需要引起足够的重视。

机标关键词：用工荒、企业人力资源、东部沿海地区、珠三角地区、用人观念、业主、生产工人、社会保障、经济效益、机械加工、调查分析、电子制造、持续发展、产业领域、不良影响、建筑业、制鞋、显示、网络、苏和

分类号：F12;F40

在线出版日期：2014-08-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：78-78