应对企业人力资源管理职位需求的人才培养方案设计

摘要：

今年6月全国职业教育工作会议在北京召开，这次会议是改革开放以来国务院召开的第三次全国职业教育工作会议。之前的5月国务院印发了《关于加快发展现代职业教育的决定》，由这两项举措可以看出中央层面对职业教育的重视。对于职业教育，各地高职院校走在了时代前列，高职院校自上世纪90年代中期发展至今，已普遍认同高职教育是以社会人才市场需求为导向的就业教育，所以更强调职业的针对性和技能培养，教学目标会根据一定职业岗位（群）实际业务活动范围要求，培养生产、建设、管理与社会服务第一线的实用性（技术应用性或职业性）人才。河北政法职业学院自2001年举办高职教育以来，正是按这样的人才培养理念设置专业的，人才培养方案也是紧跟行业企业发展的需要做出适应性调整。

机标关键词：企业发展、人力资源管理、职位需求、人才培养、全国职业教育工作会议、高职院校、高职教育、国务院、技术应用性、职业岗位、市场需求、实际业务、时代前列、设置专业、培养理念、培养方案、就业教育、教学目标、技能培养、活动范围

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2014-08-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：75-76