人才市场中人事档案管理问题研究

摘要：

人事档案是各类人才在社会实践活动中形成的原始记录，是人才在德、能、勤、绩等方面的综合反映，为用人单位发现人才、使用人才和管理人才提供重要依据。作为人才市场工作重要组成部分的人事档案管理工作，其有效管理是人才流动及合理配置的重要基础，也是人才市场服务社会的客观要求。随着经济的发展以及人事制度的改革，当前人才市场的人事档案管理工作不尽人意，凸显了诸多问题。本文将针对人才市场中人事档案管理出现的问题进行分析，进而提出相关建议。

机标关键词：人才市场、人事档案管理、管理工作、社会实践活动、原始记录、用人单位、相关建议、使用人才、人事制度、人才流动、客观要求、合理配置、管理人才、各类人才、服务社会、发现人才、组成、经济、基础、改革

分类号：G4 ;F2

在线出版日期：2014-08-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：74-75