突出效益导向深化管理提升--经营管理绩效考核探讨

摘要：

党的十八届三中全会提出了国有企业改革发展的一系列决策部署，核心要求是提升国有企业效率效益，更好地履行国有企业肩负的经济、政治、社会“三大责任”。去年以来，面对新形势新要求，国资委也强调中央企业必须承担“保增长、保效益”的重大责任，提出了“经济增加值增长要达到8%以上、利润增长要达到10%以上”的硬任务和工作底线，并加大工效挂钩力度，将经济效益与薪酬硬挂钩，严格奖惩兑现。当前形势要求我们，必须要以提高发展质量和效益为中心，深化管理提升、强化改革创新、全力推进我厂绿色稳健可持续发展，坚持分层面、差异化的经营考核政策，构建“发展共谋、责任共担、利益共享”的管理格局，形成全厂上下紧紧围绕目标任务、逐级传递压力、人人担当职责、共同谋求发展的局面。

机标关键词：效益导向、管理提升、经营管理、国有企业、利润增长、重大责任、企业改革发展、经济增加值、八届三中全会、质量和效益、可持续发展、中央企业、形势要求、效率效益、三大责任、目标任务、谋求发展、利益共享、考核政策、经济效益

分类号：F27;TU2

在线出版日期：2014-08-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：8-9