人力资本与人力资本产权界定

摘要：

一人力资本概念<br>　　人力资本即投资于人的价值。舒尔茨1960年在题为《人力资本的投资》的演讲中提出“人口质量和知识投资在很大程度上决定了人类未来的前景”。贝克尔将人力资本定义为“所有用于增加人的资源并影响其未来货币收入的消费的投资所形成的凝结于体内的多方面的能力”。舒尔茨和贝克尔之后，经济学界对于人力资本的研究不断深入，人力资本的定义也更加全面。人力资本的提出和发展解答了现代经济增长之谜、个人收入分配平均化之谜、列昂惕夫之谜等一系列凯恩斯理论无法解释的难题，并引发了经济增长理论、管理视角的人力资本外延、人力资源产权界定与交易补偿、制度政策对人力资本发展的影响等各个领域的探究与思考。

机标关键词：人力资本、知识投资、经济增长理论、舒尔茨、贝克尔、凯恩斯理论、分配平均化、人力资源、资本概念、制度政策、个人收入、人口质量、人的价值、经济学界、管理视角、产权界定、演讲、消费、外延、体内

分类号：F24;C96

在线出版日期：2014-08-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：73-73