代际差异视角下的新生代员工管理

摘要：

社会学家曼海姆是最早关注代际问题的学者，他指出“代”不是一个“具体的团队”，而是一种“社会位置”，这一位置使同一代人分享特定重大历史事件或生活经历，形成特有的性格特征和价值观。由于各代群在思想意识、价值观念、行为、生活方式等方面的不同使得其在心理需求、工作方法、沟通方式等方面存在显著差异。

机标关键词：代际差异、视角、新生代、重大历史事件、价值观念、性格特征、心理需求、位置、思想意识、生活经历、生活方式、社会学家、沟通方式、工作方法、代际问题、曼海姆、学者、行为、团队、代群

分类号：C91;G40

在线出版日期：2014-08-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：66-67