期刊专题

10.3969/j.issn.1008-1968.2014.07.031

双汇并购史密斯菲尔德过程中的文化整合策略研究

刘钊
河北地质大学;
引用
一现有的文化整合模式<br>  目前中西方有关跨国并购文化整合模式的探讨基本上是基于 Berry(1984)的文化适用观点。 Berry 根据并购双方的接触程度及其解决接触中产生冲突的方式,提出了四种文化适应模式:即同化(assimilation)模式、融合(integration)模式、隔离(separation)模式和消亡(deculturation)模式。我国学者通过研究也提出了一些相应的文化整合模式,如邱明(2002)根据并购双方企业文化态势强弱的不同将文化整合模式划分为输出式、互补式、吸收式和共存式;孟晓华(2007)根据并购双方企业文化的融合方式和程度将文化整合模式划分为独立式…展开v

跨国并购、史密斯、文化整合模式、企业文化、模式划分、融合方式、文化态势、文化适用、同化、适应模式、接触程度、注入式、中西方、吸收式、融合式、互补式、独立式、原理、学者、输出

F2 ;TS2

2014-08-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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1008-1968

13-1230/F

2014,(7)

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