市场化运作模式下建立劳动竞赛机制的探索与实践

摘要：

劳动竞赛，作为企业特别是国有企业在经济建设中一种传统的劳动组织形式，对增强员工集体主义精神、充分发挥积极性和创造性、提高劳动生产率、完成预期的工作目标、促进企业发展具有巨大的推动作用，这一点已经被社会所认可。<br>　　随着经济体制和经济增长方式的转变，企业的组织结构、经营方式、管理模式等各方面发生了深刻的变化。所以，对传统的劳动竞赛机制体制、方式方法提出了新的要求。

机标关键词：市场化运作模式、劳动竞赛、竞赛机制、经济增长方式的转变、企业发展、积极性和创造性、集体主义精神、劳动生产率、组织形式、组织结构、经营方式、经济体制、经济建设、机制体制、国有企业、管理模式、工作目标、方式方法、增强、员工

分类号：F29;F24

在线出版日期：2014-08-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：16-17