绩效管理在企业战略管理中的意义

摘要：

企业战略的成功实施需要全体员工的共同努力才可以实现。员工的工作能力、责任感以及对待工作的态度对于企业战略的执行状况至关重要，准确地对员工工作进行评价不仅可以调动员工的积极性，对企业的管理和战略实施也有重要的作用。所以，在企业战略管理中，加强员工的绩效管理有着深刻的意义。

机标关键词：绩效管理、企业战略管理、员工工作、执行状况、工作能力、调动员工、成功实施、责任、态度、评价、极性

分类号：F24;F27

在线出版日期：2014-08-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：13-14