中小企业绩效考核问题及对策研究

摘要：

一引言<br>　　目前，中小企业在国民经济中占有重要地位，已经成为推动经济发展的重要力量。中小企业健康持续的发展是国民经济健康持续发展的重要保障，在完善社会主义经济体制过程起着重要的作用。中小企业提供了70%以上的就业岗位，在科技创新、促进就业、经济发展等方面起着不可替代的作用。科学的管理体制能够促进企业持续健康的发展，以此来提高组织绩效。目前中小企业在绩效考核方面非常薄弱，迫切需要建立起符合企业自身状况的完善的绩效体系。

机标关键词：企业绩效、考核问题、中小企业、经济发展、健康持续发展、国民经济、企业自身状况、组织绩效、社会主义、科技创新、就业岗位、经济体制、绩效体系、绩效考核、管理体制、科学、地位

分类号：D03;G72

在线出版日期：2014-08-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：8-9