浅议国企如何建设学习型党组织

摘要：

国有企业是我国国民经济发展的主体。推进国有企业学习型党组织建设，是加强和改进国有企业党的建设、将政治优势转化为科学发展优势、促进企业做强做大、实现科学发展的必然要求。<br>　　在创新国企党的建设过程中，冀中能源深入开展并不断创新学习型党组织建设，为企业的科学发展、和谐发展、全面发展注入了强大活力。冀中能源现有11个子公司党委，108个基层党委，55个党总支，1356个党支部，在职党员25783名。在深入推进学习型党组织建设之初就把此项工作当作一件事关全局的大事来抓，把创建工作纳入企业整体工作部署，纳入到年度工作目标的考核范围，与其他重点工作一同部署、一同检查、一同考核表彰。从集团公司到各子公司、各矿(厂)党委、车间党支部等层层成立了领导小组，明确了分工，落实了责任；制定了全面推进、深化巩固工作推进规划；广泛组织动员各级党组织和广大党员干部积极投入到创建学习型党组织活动中来。在集团上下形成了党委统一领导、宣传部门组织协调、有关部门分工协作、各级党组织和广大党员积极参与的工作格局，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，营造起终身学习、全员学习、工作学习化、学习工作化的良好氛围，进一步推进了国有企业在新形势下的科学发展。

机标关键词：国企、组织建设、创建学习型、科学发展、国有企业、各级党组织、党委、企业党的建设、党支部、在职党员、学习工作化、工作学习化、组织活动、终身学习、责任、优势转化、事关全局、全员学习、能源、领导小组

分类号：G23;D25

在线出版日期：2014-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：95-95