浅谈煤炭企业薪酬管理

摘要：

一薪酬管理作用及现行薪酬存在的问题1.薪酬管理的作用。人力资源管理对企业发展起到举足轻重的作用，而薪酬管理是企业人力资源管理的重点和核心工作，科学有效的薪酬管理方法能够让员工发挥出最佳潜能，对企业员工的吸引、保留和激励起着无可替代的作用，更是作为企业创造价值的一个重要管理手段。

机标关键词：煤炭、薪酬管理、人力资源管理、企业员工、企业发展、科学有效、管理作用、管理手段、管理方法、创造价值、潜能、激励

分类号：F42;F40

在线出版日期：2014-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：18-19