浅析地方高校公派出国留学工作的几点建议

摘要：

高等教育国际化成为21世纪教育发展的主潮流，高等教育国际化的发展趋势促使高校必须提高师资队伍的国际化水平。积极面对教育国际化的挑战、提高教师核心竞争力、建设面向国际化的师资队伍已然成为各高校思考的重要问题。为进一步落实“人才强校”目标，各高校纷纷采取各种优惠政策和措施，加强本校师资队伍建设力度，多层次、全方位地建设一支高素质、高水平的师资队伍。目前各高校采取的措施大致分为两类：高层次人才引进和公派教师出国留学。本文将主要围绕公派教师出国留学工作开展研究。

机标关键词：地方高校、公派、出国留学、师资队伍、高等教育国际化、高层次人才引进、教师、建设力度、政策和措施、核心竞争力、国际化水平、人才强校、教育发展、积极面对、工作开展、发展趋势、主潮流、多层次、素质、目标

分类号：C96;F8

资助基金：2013年度保定市社科规划课题201301178;2013年度河北省教育厅课题GH132029的最终研究成果。

在线出版日期：2014-06-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：42-42