切实加强女职工权益保护

摘要：

保护好女职工的合法权益已是全社会的共识,各用人单位也都为此做出了积极的努力.作为机械制造类企业,一般女职工人数约占职工总数的四分之一左右,工种涉及面广.企业在实际工作中为保护好女职工的权益做了大量工作,但有些工作还有待于完善、细化,只有这样才能切实加强机械制造类企业对女职工权益的保护.
一是保障女职工权益的法律制度保证.女职工作为普通劳动者,受到了《中华人民共和国宪法》《劳动法》《劳动合同法》《工会法》等法律法规的保护.同时,为了保护女职工的特殊权益,国家还颁布了《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规.企业作为保护职工权益的具体实施单位,绝大部分企业在各种企业规章制度中都能充分体现对女职工特殊权益的保护.我厂作为一家国有机械类加工企业,在企业各种规章制度中都全面体现了对女职工特殊权益的保护,企业在规章制度的贯彻落实中,也尤其注意到了这一点.这就从制度上保证了对女职工权益的保护.

机标关键词：女职工权益、女职工劳动保护、制造类企业、女职工特殊权益、企业规章制度、法律法规、妇女权益保障法、机械类、人民共和国、劳动合同法、制度保证、用人单位、特别规定、加工企业、合法权益、劳动者、劳动法、工会法、宪法、国家

分类号：D41;DF4

在线出版日期：2014-05-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：83