新时期人力资源管理的发展趋势

摘要：

一引言
随着世界经济的飞速发展和全球化趋势的不断加快,各企业之间的竞争逐渐呈现白热化.国内外各级企业都认识到了人才培养的重要性,人才的差距将是企业竞争的本质,从很大程度上决定着企业的发展.进入新世纪以来,无论从企业的经济特征、管理模式、组织结构和发展趋势等等方面看,高效的人力资源管理是企业持续健康发展的必要条件,是主动迎接未来竞争的重要保障.人力资源已经成为新时期、新经济条件下企业发展的重要资源,是推动经济发展的动力源泉.

机标关键词：人力资源管理、企业竞争、新经济条件、全球化趋势、组织结构、迎接未来、世界经济、人才培养、企业发展、经济特征、经济发展、管理模式、发展趋势、动力源泉、健康、国内、程度、差距

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2014-05-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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