站在中国环渤海湾集团看企业文化

摘要：

企业文化，或称组织文化，是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。<br>　　企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，是企业在经营管理实践中，经过长期的积累和引导逐步沉淀形成的集体人格和精神价值，其核心内容包括企业的核心价值观、使命愿景、行为规范、经营理念、诚信道德、社会责任及品牌内涵等，其中，最根本的是企业文化的核心价值观。在企业文化建设过程中，把社会主义核心价值体系作为普遍遵循的价值准则和共同追求的价值目标，熔铸于企业文化的锻造和弘扬之中，贯穿于企业生产经营管理全过程，使其真正成为企业文化建设的灵魂工程。企业文化与企业生产经营管理工作一样，是企业获取经济效益的重要手段，是决定企业经济效益的重要内生变量，在企业改革发展中起着“变量增效”的重要作用。总之，社会主义核心价值体系建设与企业文化建设是相辅相成、相得益彰、融会贯通的。

机标关键词：中国、环渤海湾、集团、企业文化建设、企业生产经营管理、价值体系、企业经营管理的核心、社会主义、企业经济效益、企业核心竞争力、企业改革发展、经营管理工作、价值观、组织行为、组织文化、组织成员、行为规范、体系建设、品牌内涵、内生变量

分类号：F27;U69

在线出版日期：2013-12-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：69-69