人力资源外包服务趋于个性化

摘要：

随着服务外包行业的发展，人力资源外包已经遍布企业HR的视野。据了解，HR们所理解的主流人力资源外包是近年来流行的事务性HR业务外包，这种外包服务可以帮助企业HR管理者从琐碎事务性工作解脱出来，有更多时间考虑与企业发展相适应的战略性HR管理问题，但这只是部分企业的需求。随着人力资源外包行业的不断成长和发展，企业的需求也在慢慢发生变化，为企业量身定做个性化HR管理方案逐渐成为人力资源外包服务发展趋势，也将成为人力资源外包服务提供商新的竞争点。

机标关键词：人力资源、外包服务、资源外包、企业发展、事务性、服务提供商、成长和发展、业务外包、行业、量身定做、管理问题、管理方案、服务外包、发展趋势、战略性、时间考、竞争点、管理者、个性化、视野

分类号：F27;F71

在线出版日期：2013-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：65-65