10.3969/j.issn.1008-1968.2013.07.070
浅谈国有企业的用工制度改革
一国有企业用工制度的改革现状<br> 当前我国国有企业用工制度的改革过程仍然拘泥于从计划用工制度到全面劳动合同制度转变的阶段当中,管理体制中存在着大量的弊端,主要体现在以下几个方面:
国有企业、企业用工制度、制度转变、劳动合同、管理体制、改革现状、改革过程、弊端
X92;TF0
2013-08-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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101-101
10.3969/j.issn.1008-1968.2013.07.070
国有企业、企业用工制度、制度转变、劳动合同、管理体制、改革现状、改革过程、弊端
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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