基于高尔夫企业的薪酬管理研究

摘要：

　　京都高尔夫地处北京西南郊，是一座国际标准会员制高尔夫俱乐部，始建于1992年，1997年正式投入运营。京都旅游大道将公司核心项目——京都、东京都两个球场连为一体，球场内天然湖泊、森林交相辉映，体现了人与自然和谐交融的生机景致，演绎出独具风情的国际锦标级球场。经过近20年的发展，逐步建设完成五星级商务会所、高端别墅群、公寓群等配套设施，使其成为北京地区规模最大的以高尔夫为核心，集运动休闲、商务社交、长居短憩、养生疗养、文化娱乐、农业生态旅游为一体的旅游度假胜地。京都高尔夫销售部可以说是整个公司的核心部门，但是在薪酬制度上却存在着诸多不足，导致内部员工满意度低，工作效率低下，再加上竞争对手的挖墙脚导致销售人才的不断流失。

机标关键词：高尔夫俱乐部、企业、球场、生态旅游、员工满意度、运动休闲、薪酬制度、效率低下、销售人才、文化娱乐、商务、人与自然、配套设施、核心项目、和谐交融、国际标准、北京、模最大、会员制、东京都

分类号：F27;G81

在线出版日期：2013-08-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：17-18