高速公路人力资源配置原则探析

摘要：

人力资源配置是指对招聘来的职工进行岗位分配、调整的过程.为了达到"人岗相符,功能最优"的目标,人力资源配置应遵循"能级对应,优化互补,就近分配,动态调整"的配置原则,优化高速公路人力资源结构,挖掘职工的自身潜力,激发职工的内在活力,有效促进高速公路人力资源素质的全面提升.

机标关键词：高速公路、人力资源、资源配置、职工、资源结构、优化、全面提升、配置原则、能级对应、内在活力、岗位分配、动态调整、招聘、素质、潜力、目标、互补、功能

分类号：G35;G12

在线出版日期：2013-05-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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