基于企业战略下的人力资源规划与实施

摘要：

受国际金融危机对中国实体经济冲击的影响,钢铁产能过剩加剧,需求增速持续放缓,供求关系的根本逆转已成为钢铁产业进入"微利时代"的主要运行特征.抓紧实施转型升级发展战略,加快转变经济发展方式,是钢铁企业突破市场重重围困的唯一途径.邯钢经过2008年-2012年的发展,基本完成了"产业转型、装备升级",为建设国际先进水平现代化邯钢奠定了物质基础.五年来,邯钢在职工总数基本持平的情况下,全员劳动生产率由2008年的256.6吨/人·年,提升到2012年的508.7吨从·年,劳动生产率增幅近1倍,为传统国有钢铁企业尽快走出困境作了有益的探索.

机标关键词：企业战略、全员劳动生产率、国有钢铁企业、邯钢、国际金融危机、走出困境、转型升级、抓紧实施、运行特征、物质基础、微利时代、经济发展、经济冲击、供求关系、钢铁产业、发展战略、产业转型、产能过剩、现代化、装备

分类号：F27;F42

在线出版日期：2013-05-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：50-52