平衡计分卡在高职院校教师考核中的应用

摘要：

目前高职院校实施的绩效性工资对教师的工资收入影响比较大,因此,如何制定和完善教师绩效考核制度将成为高职院校的一项重要任务,得到学校领导和全体教职员工的重视和支持.
一、高职院校教师绩效考核现状分析
1.对绩效管理缺乏正确的认识.目前,部分高职院校对绩效考核缺乏足够的理解和认识,在政策上比较重视,但是在对教师进行真正的绩效考核工作上存在走形式、走过场的现象,并没有考虑到学校未来的长期发展.虽然大部分高职院校都制定了自己的长期目标,但是这些目标没有很好地践行,最终使得绩效考核的内容和指标与学校的未来发展目标不一致.

机标关键词：平衡计分卡、高职院校、教师考核、教师绩效考核、学校领导、目标、绩效考核制度、理解和认识、影响比较、考核工作、教职员工、绩效管理、工资收入、长期发展、绩效性、指标、政策、校对、都制

分类号：G64;G4

在线出版日期：2013-05-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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