传统企业英语人才的培养策略

摘要：

传统企业是相对于信息化时代产生的一些网络企业而言的,指的是出现信息产业以来,以生产有形产品为主的企业,包括各种行业,如石油、冶金、机械、煤炭、电器、电器设备、食品饮料、烟草、纺织服装、皮革羽绒、木材等.自我国加入WTO以来,随着全球经济一体化进程的进一步加速,越来越多的传统企业在获得更多对外交流合作机会的同时,也开始面临本行业内跨国公司的越来越大的竞争压力.随着国际间互联网的快速发展,电子商务也在挑战着传统企业的经营方式和理念.开拓互联网所提供的虚拟市场,提升新形势下企业的综合竞争能力已被广大企业所认同,并成为目前传统企业创新发展机制的机遇.而英语作为一种国际交流语言,历来是沟通各国之间经济贸易往来的信息载体.在这不可阻挡的国际化进程中,传统企业内部人才英语水平普遍偏低的现状制约了企业与世界经济的接轨及自身的快速发展.因此,传统企业应针对在培养英语人才时存在的固有误区,找到适合传统企业英语人才的培养策略,以提高其员工的国际交流水平,进而提高企业经营成效、增强企业国际竞争力.

机标关键词：传统企业、英语人才、国际交流、经济一体化进程、企业创新发展、互联网、信息化时代、国际竞争力、国际化进程、有形产品、英语水平、虚拟市场、行业、信息载体、信息产业、网络企业、世界经济、食品饮料、企业经营、培养策略

分类号：G64;H31

在线出版日期：2013-05-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：77-79