集团公司与子分公司企业文化的融合延伸

摘要：

随着社会经济的快速发展,企业间的兼并重组日趋频繁,母子公司结构的联合企业越来越多,新公司的企业文化如何与重组企业有效融合延伸,如何更好发挥企业文化的积极作用,已经成为兼并重组企业必须面对的问题.
河北钢铁集团是由唐钢、邯钢、宣钢、承钢、舞钢、石钢等多个企业联合重组而成.邯钢,作为河北钢铁集团的核心企业,在创新推进企业文化建设过程中,围绕集团文化延伸融合,紧密结合本单位实际,梳理价值理念、统一形象系统、推动专项文化、延伸主题活动和催化文化活动,这些做法不仅有效、有机融合于企业的生产经营活动,同时也大大增强了集团文化的针对性、实用性、实践性和认同感,进一步提升了"母子"文化的协同效应,促进了企业持续健康发展.

机标关键词：钢铁集团、公司企业、企业文化、重组企业、兼并重组、企业联合重组、主题活动、有效融合、有机融合、延伸融合、形象系统、协同效应、文化活动、社会经济、联合企业、经营活动、建设过程、价值理念、核心企业、河北

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2013-05-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：60-61