以职工之家建设为依托激发基层员工队伍活力

摘要：

华北油田公司第四采油厂永清采油工区成立于1985年10月,位于河北省永清县境内,主要担负着天然气生产、处理、输送和原油生产等任务.所辖油气生产区域主要分布在北京市郊区、廊坊地区三市县等地点,下设5个基层队站,管理4个断块的167口油水井.有员工345人,其中党员81人,员工平均年龄为42岁左右.
面对员工年龄结构逐渐老化、管理区域分散、人员难以集中等困难形势,如何增强员工队伍的凝聚力、向心力,激发队伍活力是摆在基层单位面前的新问题.为此,工区依托职工之家建设,认真践行以基层员工为本的理念,形成了强化民主管理、培育特色文化、开展劳动竞赛、关爱员工生活、丰富文体活动的"五位一体"工作格局,充分调动和发挥干部员工的积极性、能动性、创造性,激发了基层员工队伍活力,有力推进工区持续稳健高效发展.

机标关键词：职工、建设、基层员工、员工队伍、原油生产、民主管理、平均年龄为、五位一体、文体活动、特色文化、生产区域、年龄结构、劳动竞赛、廊坊地区、华北油田、工作格局、高效发展、油水井、向心力、天然气

分类号：F24;F27

在线出版日期：2013-05-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：59-60