炼就慧眼预防企业招聘误区

摘要：

招聘工作是人力资源管理的起点,招聘工作的好坏不但决定着企业短期内人才队伍的配置状况,而且影响着企业与员工长期内能否共同成长和发展.所以,人才招聘与选拔工作关系到企业发展的成败.造成企业招聘成功率低、招聘成本高的原因不一,部分企业并不关注招聘环节,仅靠老板拍板定人,凭借直觉与经验做判断,这也是招聘过程中企业出现的通病;有的是因为招聘流程不合理,有的则是由于招聘渠道不合理等等.

机标关键词：预防、企业招聘、招聘工作、人力资源管理、成长和发展、招聘渠道、招聘流程、招聘过程、招聘成本、人才招聘、人才队伍、企业发展、企业出现、配置状况、工作关系、成功率、选拔、老板、经验、工长

分类号：F27;C96

在线出版日期：2013-05-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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