绩效考核在高速公路企业的应用

摘要：

高速公路是经济高速发展的产物,是现代文明的标志.在这个机遇与挑战并存的年代里,"优胜劣汰,适者生存",各行各业的竞争越来越激烈,而竞争的实质归根到底在于人才的竞争."人"是最宝贵的资源,只有做好了"人"的工作,我们的事业才能无往不胜.
如何才能做到"人尽其才",怎样才能激发职工的工作热情和创造力?怎样使企业在竞争中立于不败之地?这些实实在在的问题摆在我们面前.我认为把"绩效考核"作为工作的主线,贯穿于工作的始终,通过考核把职工的工作成绩与评先、职务晋升、奖惩挂钩,会收到事半功倍的效果.下面从几个方面对绩效考核进行阐述.

机标关键词：绩效考核、公路企业、竞争、机遇与挑战并存、经济高速发展、职务晋升、职工、优胜劣汰、现代文明、适者生存、工作热情、工作成绩、高速公路、创造力、资源、主线、人才、奖惩、挂钩、标志

分类号：F27;F24

在线出版日期：2013-05-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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