企业如何利用社交招聘吸才

摘要：

继LinkedIn在招聘领域大获成功之后,据媒体透露,Facebook、人人网也将试水在线招聘业务,整合来自外部招聘网站的招聘信息,并且允许其他公司自由发布招聘信息."社交+招聘"的方式越来越为更多企业所采用.数据显示,我国已有31％的雇主在采用这一方式进行人才招募.人才市场已经发生天翻地覆的变化,以往雇主"守株待兔"的方式已经不再适用.优秀的人才不是被挑选出来的,而是被企业成功的营销吸引而来."临渊羡鱼,不如退而结网".面对汹涌而来的社交大潮,人力资源部门不仅需要进行高瞻远瞩的筹划,也需要切实可行的策略.

机标关键词：企业成功、社交、招聘信息、人才招募、可行的策略、招聘网站、在线招聘、人力资源、人才市场、雇主、自由、整合、营销、业务、显示、数据、媒体

分类号：F27;F2

在线出版日期：2013-04-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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