企业人事管理中思想政治工作的重要性

摘要：

　　在全国宣传思想工作会议上，时任中共中央总书记胡锦涛同志曾经明确指出：归根到底政治思想工作是做人的工作，所以，在开展政治思想工作中，我们必须坚持以人为本的原则。企业的人事行政管理是借助于科学的方法与理论，对人事管理与其规律进行研究的一门科学。其职责就在于为确保既定目标的顺利实现，通过现代化的管理方法与理论对其所属的相关工作人员的退休、福利、工资、奖惩、培训、聘任及录用等一系列的工作进行协调、计划与组织的管理活动。人才是人事行政管理的中心，协调人和事、人和人之间的关系是人事工作的主要职责所在，所以，在实践中应努力寻求工作人员和工作岗位的最佳配合方式，追求人事相宜、人尽其才、才尽其用的状态，使人的积极性、创造性与主动性得到充分的发挥，使工作效率得到显著提高。正是因为人事行政管理的这些特征，才决定了政治思想工作在人事行政管理中有不可替代的重要作用。

机标关键词：企业人事管理、人事行政管理、政治思想工作、工作人员、以人为本的原则、中共中央、职责、一门科学、宣传思想、协调、人事工作、配合方式、理论、既定目标、管理活动、管理方法、工作效率、工作会议、工作岗位、总书记

分类号：F40;TM6

资助基金：本文录《贵州省地方高校毕业生就业问题与对策研究》校级课题，编号20111025

在线出版日期：2013-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：66-68