基于需求层次转换企业技术创新激励机制研究
一构建企业技术创新机制的理论基础1.马斯洛的需求层次理论。马斯洛的需求层次理论把人的需求分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五个层次。这五个需求层次由低到高,按层次逐级递升。一般来说,当某一层次的需求得到满足以后,就会向高一层次发展,追求更高一层次的需求就成为驱使行为的动力,从而使高一层次的需求成为主要激励因素。同一时期,一个人的需求可能有几种,但总有一种需求是占支配地位的,对行为起着决定性的作用。不同层次的需求互相依赖,
技术创新激励机制、需求层次理论、企业、技术创新机制、人的需求、生理需求、安全需求、社交需求
F279.245(企业经济)
2013-02-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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