竞争机制在人才开发中的地位和作用
近年来,随着南水北调中线工程的陆续开工建设,水利系统高、精、尖人力资源方面呈现出匮乏的趋势。所以,在采取优化创新人才发展环境,进一步推进用人制度改革,把竞争机制全面引入人才开发、培养、使用过程,进一步完善分配制度和人才奖励政策,充分发挥企业在人才资源开发中的主体作用等等措施中,竞争机制在人才开发中有着特殊的地位和作用。人才开发中的竞争包括两方面的含义：一是选人时,在程序的设置上,坚持在更多对象中通过比较鉴别,层层筛选,优胜劣汰确定人选。
人才开发、竞争机制、南水北调中线工程、人才发展环境、人才资源开发、水利系统、人力资源、优化创新
F249.21(劳动经济)
2013-01-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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